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我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做 我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-09-24 14:17
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2015-09-24 14:17
已有3位律师回答了该问题
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按照公司的员工手册或规章制度，予以书面考评。
追问：安排学习不服丛几次以上可以辞退呢？谢谢回答：关键看你们公司的规定。 -
是否有相应的规章制度？
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要制定规章制度来约束
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