劳动纠纷
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订
你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订 你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？
问题状态：已过期
提问人：szm550……（湖北－孝感）
提问时间：2011-05-05 08:55
提问人：szm550……（湖北－孝感）
提问时间：2011-05-05 08:55
已有4位律师回答了该问题
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可以不签，你们和这家建筑公司已经形成无固定期限的劳动合同
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根据劳动合同法第10条单位应该自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；第14条，自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同，视为单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。所以你们和原来的建筑公司是无固定期限劳动合同关系，你们有权不与其下属公司签
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根据劳动合同法第10条单位应该自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同；第14条，自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同，视为单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同。所以你们和原来的建筑公司是无固定期限劳动合同关系，你们有权不与其下属公司签
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你应该跟该公司签订劳动合同，劳务合同是提供劳务而非正式工作，你们有权不签，如需帮助电话联系我
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