由于工作过失给公司带来15万多损失，公司要求赔偿50％,就是八万 由于工作过失给公司带来15万多损失，公司要求赔偿50％,就是八万，我本身是销售，每个月提成20％，也没50％,觉得赔偿50％不合理。公司没签合同，没规定赔偿制度，我需要赔偿八万那么多吗?公司押扣两个月工资没发，我要辞职，公司就说不赔偿就法庭见，我该怎么维护自己的权益?