实习员工工作几天需要支付工资吗？

请问实习员工工作2天提出离职，需要支付工资吗？超过几天需要支付工资呢？

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提问人：qing73688
提问时间：2016-12-04

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

vianzhuang 已过期 2016-01-13 回复(4)

你好！员工工作15天未提出辞职不来上班了，我需要支付该员工15天工资吗？

ask201602203es 已过期 2016-02-20 回复(2)

ask20160317al7 已过期 2016-03-17 回复(2)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

ask2016082420t 已过期 2016-08-24 回复(2)

做临时工周结，老板要求压两天工资，工作第一天白做算实习，需要做满一个月后才结算压的两天工资，5号星期二上班，做到10号应该发工资300，但是一直到17号才结清第一周工资，又拖了3天一直到20号还没发第二周工资，现在不想做了，能要回压的200元工资吗

ask20160920ml3 已过期 2016-09-20 回复(1)

ask20161001tkn 已关闭 2016-10-01 回复(0)

公司以上班长期未打卡开除员工（提前解除劳动合同），这算是正当理由吧。那当月被开除员工的工资应不应该算？如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？

xuxucc88 已过期 2016-10-20 回复(5)

公司以上班长期未打卡开除员工（提前解除劳动合同），这算是正当理由吧。那当月被开除员工的工资应不应该算？如果算，应该怎么算（法定假日：如国庆的三天算不算）？

xuxucc88 已过期 2016-10-20 回复(4)