劳动纠纷
员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？
员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？ 员工无故旷工3天，已经严重违反员工手册，开除时，需要支付给他之前的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：vianzh……（福建－厦门）
提问时间：2016-01-13 09:48
提问人：vianzh……（福建－厦门）
提问时间：2016-01-13 09:48
已有4位律师回答了该问题
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以前的工资还是要给的。
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无故旷工是解除劳动合同的理由，但员工之前的工资是应当支付的。
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工资应该支付的
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之前的工资是要支付的
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