为什么不打卡？能否证明确实有出勤？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

只是没打卡？员工如果出勤了那就不是正当理由。开除之前的工资都应该发。

是否合理开出，要依据公司的规章制度而来。工资应当按实际上班天数发放。

当月工资是需要结算的，按照实际工作日来发放工资。员工未打卡但是实际上有没有按时来上班呢？如果有按时上班的话，属于无故解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。