刚上了五天班，就离职了，工资不给发。后来去公司要，说给的，但不是按照当初口头说明的4000支付
刚上了五天班，就离职了，工资不给发。后来去公司要，说给的，但不是按照当初口头说明的4000支付，是按照最低工资标准支付。本人不同意，就把刚打出来的工资条撕掉了，若找劳动监察大队，我想也是应该处理不了的吧。
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！李律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！孟律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付
你好！王律师。我合同没有到期，公司已消极怠工为由提出协议离职但赔偿款不是按照法律法规正常支付。若不签字每月就只给发基本工资，我已签字像这种情况我可以再提出劳动仲裁吗
我在公司二十四小时上班，一个月休息五天，公司按照一个月支付的工资
我在公司二十四小时上班，一个月休息五天，公司按照一个月支付的工资，我们是五年合同工，现在合同已经到期，我们应该要加班费吗？
我在公司二十四小时上班五年，一个月休息五天，公司按照一个月支付的工资
我在公司二十四小时上班五年，一个月休息五天，公司按照一个月支付的工资，我们是五年合同工，现在合同已经到期，我们应该要加班费吗？
与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放
与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放，以本人辞职为理由扣工资
我在公司培训了五天，然后按照离职手续离职，但是公司说这培训的工资给我交社保了
我在公司培训了五天，然后按照离职手续离职，但是公司说这培训的工资给我交社保了，这合理吗
三月份进了公司，试用期两个月。一直没签合同，到了8月份签了劳动合同，合同里有一条其他事项：违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。 现在公司以旷工为由，说我是自动离职，并说到时会给我解除合同，叫我不用来上班（有发短信）。 请问： 我会被处哪些赔偿？现在7月份的工资还没发，8月份的工资拿的回来吗？
