劳动纠纷
我在公司培训了五天，然后按照离职手续离职，但是公司说这培训的工资给我交社保了
我在公司培训了五天，然后按照离职手续离职，但是公司说这培训的工资给我交社保了 我在公司培训了五天，然后按照离职手续离职，但是公司说这培训的工资给我交社保了，这合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-11 14:01
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-08-11 14:01
已有3位律师回答了该问题
-
不合法
-
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
您好，不合理
咨询专业律师
相关咨询
- 我刚刚正常办理了离职手续。但是公司也解散 那我十五天工资还会 0个回复
- 我刚刚正常办理了离职手续。但是公司也解散 那我十五天工资还会 1个回复
- 刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知 4个回复
- 本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如 5个回复
- 你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资 0个回复
- 我是暑假工，只做了一个星期，按照正常手续离职，劳务公司的人不给我算工资 0个回复
- 公司注册地是天津，社保在北京按照最低工资交的，我产假满后上了三个月班然后辞职 8个回复
- 我是劳务基地派到公司上班的，现在公司安排我培训两年，没有工资但是给交社保 0个回复
