您好请问企业是国企名下设有限公司，有限公司因经营不善单方面与无固定期员工解除合同

您好请问企业是国企名下设有限公司，有限公司因经营不善单方面与无固定期员工解除合同，我可以要求上级公司继续履行合同吗

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提问人：ask201612019cz
提问时间：2016-12-01

相关咨询

原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！

脉动煮咖啡已过期 2011-09-17 回复(4)

本人从国企（工作26年）调入另一个国有控股企业（工作6年）后，企业经营不善欲转让另一个股份有限公司，请问，本人工作32年了，若不想去另一个股份公司解除合同，那现有企业支付经济补偿金是否应该按我的实际工龄32年予以计算？

刘冬玲2012 已过期 2012-12-05 回复(4)

我在公司工作8个月了，公司现在由于经营不散要遣散员工，我现在怀孕三个月，公司想与我解除合同，请问我应该得到什么样的赔偿？急！谢谢！

yutingss@163 已过期 2014-02-20 回复(6)

您好，请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排，可解除与员工的合同，并且无赔偿，请问这样合理吗？如果真的被公司解除合同，我还能要求公司赔偿和领取失业救济金吗？

ask20150421cpp 已过期 2015-04-21 回复(2)

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了，怎么补偿我们

ask201506135z0 已关闭 2015-06-13 回复(0)

请问我在国企业单位上班，我们签的是劳务公司合同，国企解除劳务合同了，怎么补偿我们

ask201506135z0 已过期 2015-06-13 回复(2)

您好，请问我再和公司签合同就是第三次了，按理说签三次应该成为固定员工了，可是我现在怀孕，距离到合同日期还一个月，现在请病假一直在家保胎，是不是出了哺乳期就自动成为固定员工了？

ask20150730rot 已过期 2015-07-30 回复(1)

事件描述：公司是一件外贸公司，以部门为主体作经营，其中一个部门的生意额下滑很多，需要裁减人手，解除一个已签订无故固定期合同的员工，作出的经济补偿是一年一个月工资和一个月的代通知金给改名员工请教事项：该员工对公司的处理结果不满意，要求公司支付双倍的经济补偿，请问，公司需要支付吗？

keymak 已过期 2015-12-21 回复(1)

公司与员工期了无固定期合同，公司现在要解除员工，请问员工可要双倍的陪赏吗？

ask2016110282w 已过期 2016-11-02 回复(9)

您好律师，企业是国企设有有限公司，有限公司因经营不善停工，单方面与无固定期员工解除合同，请问与上级公司有什么关系吗可以要求与上级公司延续合同吗

ask201612019cz 已过期 2016-12-01 回复(1)