我在虎门怀德兴科科技上班，这个月发工资在没有告知的情况下就扣了社保

我在虎门怀德兴科科技上班，这个月发工资在没有告知的情况下就扣了社保，还没给社保卡，有的员工扣了四个月社保也还没给社保卡，请问这合法吗。

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20161127ig2
提问时间：2016-11-27

相关咨询

我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?

lxp01234 已过期 2013-06-29 回复(4)

你好，我在这个公司上班三个月，没有社保，没有劳动合同，没有工资条，整个一三五，我现在要辞职，他们还要让我一个月后再走，这个该怎么解决？

ask2015092228b 已过期 2015-09-22 回复(2)

用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下，只是开个会，在会上告诉外聘的人员因为政策上的原因必须解聘，下午收拾东西可以走了。我可以根据劳动合同法第87条要求他双倍赔付工资和补偿吗？

ask20161103tv8 已过期 2016-11-03 回复(2)

我到这个公司一个多月了，他们压了上个月的工资，她没有签劳动合同也没有买社保，现在我想辞职他不同意，说要提前一个月才能同意，不然现在走就不给工资，请问我想现在走该怎么办？

ask20161105663 已过期 2016-11-05 回复(1)

十月份没有上班，十一法定节假日期间，在刨了日工资的一倍的情况下，本应公司给承担的保险费用自己缴纳合理吗？

ask20161108k8u 已关闭 2016-11-08 回复(0)

1470330871 已过期 2016-11-09 回复(2)

我在一家酒吧上班，因为旷工一天，就被开除全部工资没有，这个公安局受理吗？

ask20161112wqc 已过期 2016-11-12 回复(1)

在公司上班三年，没有签合同，没有社保，法定节假日没有双三倍工资，每周休一天，还拖欠工资，我能申请哪些合法补偿

ask20161113yce 已关闭 2016-11-13 回复(0)

你好，我的情况是这样的，我在一家店里上班没有签工资合同，之前洽谈好的是每个月支付5000元工资，包吃包住。每个月是20号发工资，到现在工资都没有到账，发信息给老板没有回复，打电话也没有回复。请问拨打110，可以帮我解决吗

ask20161120jpl 已过期 2016-11-20 回复(1)