劳动纠纷
用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下
用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下 用人单位在没有提前一个月告知，也没有做书面通告，也没有支付一个月工资的情况下，只是开个会，在会上告诉外聘的人员因为政策上的原因必须解聘，下午收拾东西可以走了。我可以根据劳动合同法第87条要求他双倍赔付工资和补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-03 13:00
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-11-03 13:00
已有2位律师回答了该问题
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可以的
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你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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