合同纠纷
在没有签定合同的情况下，用人单位扣除一个月工资是合法的吗
在没有签定合同的情况下，用人单位扣除一个月工资是合法的吗 在没有签定合同的情况下，用人单位扣除一个月工资是合法的吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-24 15:12
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-06-24 15:12
已有5位律师回答了该问题
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没有签定合同公司是要额外赔偿的，扣工资就更是违法了。可电话咨询进一步帮你
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没有签订劳动合同，公司需要向你支付双倍工资；克扣工资是违法的，可申请劳动仲裁
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不合法, 如没有签订合同超过一个月的可以要求支付双倍工资.如需要委托律师可以电话联系.
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您好，克扣工资是违法的
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不合法，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
咨询专业律师
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