如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
我在快递公司做售后客服原本工资（底薪+绩效+提成）大概2700元左右，后来由于公司整改，取缔我原本所在部门，更换部门后，工资是底薪+绩效，无提成，但是比原来直降500左右，我想咨询这种情我是否能得到补偿呢？
我是十年以上的员工，以前在总部办公室工作，经常外出办事，在总部外出时公司提供班车或报销交通费用，后来领导说因工作需要把我调到公司外的办公室，主要工作是在外边跑，这边没有班车，产生的交通费用领导也借故不给报销，这算不算是改变了劳动保护和劳动条件？我可以辞职并获得补偿金吗？
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
如果调动工作岗位,但职务没变，降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否可以要求赔偿
如果借故调动工作岗位并降低工资，但职务不变，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
工作十年公司没给买社保,也没和我签劳动合同,要如何获得自己那些补偿？
我在一私人企业2001年七月开厂入厂做管理，到现在公司没有和我签过劳动合同。在2003年离厂三四个月，后再请我回来，做到2004年因有事请假四个，后一直工作到现在巳超十年。因为感觉自己越来越不受重视，从06年工资4800元到现在没加过。现在想辞职，因公司逃避劳动法，巳改过两次公司厂名，且每年新年开工更新入厂时间，但老
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
本人2000年下冈后到一小营企业工作到现在，已是12年了，（期间此企业已更换企业名称和法人3次）2005年本人已到退休年龄并已按家规定领到退休金，因年老，想自动辞职，可以得到补偿金吗？
