其他
工作岗位变更，工资减少
工作岗位变更，工资减少 我在快递公司做售后客服原本工资（底薪+绩效+提成）大概2700元左右，后来由于公司整改，取缔我原本所在部门，更换部门后，工资是底薪+绩效，无提成，但是比原来直降500左右，我想咨询这种情我是否能得到补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：Kuu8644（广东－东莞）
提问时间：2011-01-28 18:20
提问人：Kuu8644（广东－东莞）
提问时间：2011-01-28 18:20
已有1位律师回答了该问题
-
岗位变更属于公司单方面更改劳动合同，你可以拒绝接受，解除合同并要求公司补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 原来的企业变更，企业名称变，工作地点变，法人代表变，是不是要赔偿工人工资 0个回复
- 如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿 2个回复
- 因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇 2个回复
- 合同期内 企业强行调换工作岗位 可以降低工资吗？ 11个回复
- 原工作部门和岗位变更 5个回复
- 2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法？合同中有明确的工作岗位。 4个回复
- 合同期满未续签继续工作1个月后提出辞职是否有双倍工资赔偿 1个回复
- 工作环境差，员工能否提出变更工作地点？ 3个回复
