企业的行为不妥

企业行为违法，你可以单方解除劳动合同，并要求企业补发工资并支付经济补偿金。

需要协商一致，不可强行降低工资。

你现在可以申请劳动仲裁维权。

公司单方面调岗和降薪的行为违法，你可提起劳动仲裁，要求公司补发工资，恢复劳动岗位和原工资标准，或解除劳动关系并要求公司支付经济补偿。

企业的行为违反了劳动合同的约定，你有两个选择：要求继续履行原合同；解除合同并主张赔偿。

不可以。你可以拒绝公司的调岗降薪行为，不应到新的岗位上上班。
公司不能随意调岗调薪。
另外，拖欠的工资，可以要求支付。
若还有疑问，可来电咨询专业律师，委托律师处理。

一、如果企业没有发你工资你当然有权利要求企业补发工资。第二企业一般不会直接给你解除劳动合同，这样他要支付相应的经济补偿及赔偿金。一般情况下会先调一次岗，然后再以你不胜任才解除。所以你要小心了。但是企业不发工资，企业行为违法，你可以单方解除劳动合同，并要求企业补发工资并支付经济补偿金。

你可以辞职  主张拖欠工资  经济补偿金等权益

不可以的，你可以不同意并要求公司补发工资。

当面咨询。