超过一个月不签合同不买社保，加班费没有平日1。5倍周末2倍法宝节假日3倍？
超过一个月不签合同不买社保，加班费没有平日1。5倍周末2倍法宝节假日3倍？单位是要支付我第二个月的双倍工资，还要补交社保，还要补加班费，除了这些以外单位还会受到劳动局什么样的处罚？
您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班 ，可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗，可工资只发了正常工资加班费不发，我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到加班费 该不该去劳动局投诉他来维护我的利益？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。 请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？ 谢谢！
你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我
与公司签了合同，还是几个月之后才签的，社保也没有交（我做了8个多月，目前只交了一个月）
我自2010年9月1日正式入职，2011年5月13日辞职，我是做酒水的，我辞职的现在不发工资给我，原因是有5家店跑单了，由于都是那种很小的名烟名酒店，有的时候真的是防不胜防，其中4家还是年跑单的，我也如实反映给了我们经理，他说是属于正常情况。现在我辞职公司就以这个；理由拖欠工资，平且说有可能还要承担跑单的一些费用
用工之日起超过一个月没和我签订劳动合同没有买社保，有没有违反劳动法？
就是我本来在一个公司工作，我从今年的3月29号进入公司工作，但是公司什么都没有和我签，也没有帮我买社保，3.29到5.12号发了一个月的工资，就于昨天公司突然说没有业务，不用经营，叫我明天就不用来上班。给我了半个月的工资，您说这是有违反劳动法的吗？
辞职信已批，还要拖一个月才结工资不给加班费（节假日）没有休息日我该怎么办？
我于6月份到温州明珠路兰尼尔鞋服厂打工，从7月底到9月每天加班没有加班费，每天工资16个小时，有几回是通宵，但是厂里就没有给过加班费，节假日没有休息除了星期天不加班但是一样上8个小时，后9月15我辞职信批下来了，还不给我结清工资，我找到管辖劳动服务区投诉，结果协调无果，厂里就是不结算工资，后才知道长方有个保
国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？
