合同纠纷
用工之日起超过一个月没和我签订劳动合同没有买社保，有没有违反劳动法？
用工之日起超过一个月没和我签订劳动合同没有买社保，有没有违反劳动法？ 就是我本来在一个公司工作，我从今年的3月29号进入公司工作，但是公司什么都没有和我签，也没有帮我买社保，3.29到5.12号发了一个月的工资，就于昨天公司突然说没有业务，不用经营，叫我明天就不用来上班。给我了半个月的工资，您说这是有违反劳动法的吗？
问题状态：已过期
提问人：TmM1824（广东－深圳）
提问时间：2011-05-22 09:28
提问人：TmM1824（广东－深圳）
提问时间：2011-05-22 09:28
已有5位律师回答了该问题
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是的,违反劳动法等
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
违反了劳动法，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和解除合同的经济补偿金。
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公司行为违法，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，经济赔偿金。
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公司违反劳动法，你可以要求其承担赔偿责任。
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