我的劳动合同劳动合同的必备条款：没有约定工作内容和地点。没有法定代表人的名称。没有约定工作时间和体息休假。没有约定社会保险。没有约定劳动保护，劳动条件和职业危害防护。没有约定法律，法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个内容我的工资是多少。试用期限是2个月。试用期后再也没有签任何劳动合同。从2010年5月一直工作至今。公司现在死活也不提出劳动关系，也不安排你工作，也不终止劳动关系。因为公司是在北京，它是通过网络和电话在广东省打到本人为它工作。本人不需要回总公司。我不知道什么时候是到尽头？好几个月没有发工资了。我们以前这边有一个办公室，后来不租了。有工作时去一下供应商工厂看货做得怎么样。没有事时是在自己家里办公。是通过QQ和EMAIL联系的。现在公司也封了我的邮箱。不许我打开。怎么办？
我的劳动合同中有许多必备条款都没有的。上面写得很清楚。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判过，其它地方也会这样么？
但我的劳动合同的期限上面是这样写的从2010年5月到2010年7月（2个月）。但我实际工作了两年了。
公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处
公司未为员工买社保，该员工因高血压脑溢血送医不治去世，公司也未签订劳动合同，公司应承担什么样的行政处罚，中山地区大概多少钱？
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定
公司没有签订劳动合同、没交保险，在工作期间得病，公司应承担什么责任及费用
我在公司工作近两年时间，公司没有签订劳动合同、没有缴纳任何保险，今年5月份在公司得病，住院治疗一个多月，花费25000多元，现在还处在康复期，前几天复查医生说完全康复要半年时间。请问公司应当承担什么责任及费用。
在安装空调期间跌伤了，公司没有签订劳动合同，只交了人身意外伤害险，公司应承担什么责任及费用。
我父亲今年装空调的时候摔伤了，后经医院诊断为闭合性胸外伤，右侧肋骨骨折，双肺挫伤，T12椎体骨折蛛网膜下腔出血，住院期间费用是由单位支出的，现在家静养，公司应承担什么责任及费用。
员工过了试用期，现在公司搬迁，员工不愿意跟着公司搬迁，公司没跟员工签订劳动合同没买保险，公司应承担什么责任和补偿
