公司口头承诺说试用期是三个月，我在公司做了2个多月，但公司现在就要把我辞退，说我试用期不合格。公司没有和我 签劳动合同，我想知道有什么赔偿?
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
我10月23号入职的公司担任前台文员，公司在11月2号跟我签了一年制的合同，试用期2个月（从10月23号到12月31号止）。12月5号经理突然跟我说以后文员还要做销售的工作，觉得我不能胜任并当天辞退了我，请问公司需要给我赔偿吗？
我在公司做了七个月了，但是只有试用期合同，没签到正式合同现在老板辞退我，我要具备哪些什么证据呢
我打卡上班的但是都不在手上，讲几句什么证据都没有我该怎么办
你好:问一下过了合同试用期，公司以态度不好试用期不合格辞退员
你好:问一下过了合同试用期，公司以态度不好试用期不合格辞退员工合理吗
在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那
在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那，公司这种做法对吗？而且从上班至今公司没有给我任何正式的培训
两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司，现通知试用不合格
签了两年合同！口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗
本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离
