本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
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你好,需要看你的离职交接单上的内容,如是自愿离职很难要求赔偿金。如是违法解除,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
可以走法律程序
你好,可以收集证据到劳动监察部门申请劳动仲裁。没签合同需要赔偿第二个月开始的双倍工资。
直接提起仲裁比较快,建议委托律师处理。
及时申请劳动仲裁!