在公司连续工作15年了，一直未签过劳动合同，现在已过退休年龄，但公司要辞退，是否可以要求补偿。

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提问人：35666
提问时间：2016-11-18

在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。公司在清退一些工作年限长的老员工，如果赔偿的话是按照什么标准来的，会根据08年新旧劳动法区别对待吗？

笑红颜已过期 2014-06-10 回复(4)

我在公司工作五年了，公司一直没有和我签劳动合同，现在我想离职，请问是否可以要求公司賠偿。

ask20150307mhf 已过期 2015-03-07 回复(5)

一生之水888 已关闭 2015-11-26 回复(0)

父亲在原公司工作2年，负责开车的，2年以来一直都没买过社保，已经53岁，但新进公司的年轻员工都买了，现在已经致辞半年，发现脑部有肿瘤需动手术，我们是否可以要求原公司进行赔偿？

kyq515 已关闭 2016-07-07 回复(0)

退休以后找的工作。做了10年，现在突然辞退我们是否有补偿谢谢！说因为年龄问题。

ask20160720rd1 已过期 2016-07-20 回复(3)

具体是怎么样计算的我看有说11个月的工资两倍赔偿，还有的说是赔偿一个半月的工资到底是怎么样计算的

a303001 已过期 2016-07-29 回复(1)

公司工作一年半，没有上保险，并以业绩不好，人品不好，拉帮结派辞退，是否可以要求赔偿？并且老板人已经不在公司注册地，注册地没有人，但是公司没有注销，公司是存在的，是否可以告他要求赔偿？

77387591 已关闭 2016-08-08 回复(0)

我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉。

ask20160905pgu 已过期 2016-09-05 回复(6)

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

ask20161111kip 已过期 2016-11-11 回复(1)

过了退休年龄的老年人去物业公司工作半年，一直未签订劳务合同。现在物业经理要求辞退该老年员工，老年员工如何索赔，能获得多少赔偿

ask20161111kip 已过期 2016-11-11 回复(1)