我公司老板失联，员工追讨工资和经济补偿金，公司有设备，比较值钱
我公司老板失联，员工追讨工资和经济补偿金，公司有设备，比较值钱，厂房租社区的，现仲裁法庭完毕等结果，设备是交给员工们处理，还是法院处理？款项交社区处理，还是法院处理？
公司倒闭，老板不见了，村委会变卖公司设备，员工应拿多少工资？
公司在4月27号，因没交租金被村委会搬走大部分设备，而且把老板关在公司里面，防止老板逃跑，在5月3号老板申请公司破产，当时劳动局和村委会也在，都同意先变卖设备，先给员工发工资，就在3号晚上，本人因交通事故住院了，期间也有跟老板保持联系，11号出院了，13号与老板见面了，老板说村委会反口了，说不卖设备，非要老板
制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（
制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（没签劳动合同）
工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资
工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资，一直未签劳动合同但有买社保，半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了，当时临近春节，这算不算提前告知辞退我，我还可以要求补偿金吗？
公司反悔，本告知是晚发工资的补偿，却在员工离职后追讨说此款为欠款！
我所在的A公司因被B公司收购，并购的时候因编制数量受限，2015年1月23号领导命令我和部门有些同事的本司编制改为外派编制并签订外派合同，我和其他同事都未同意，领导三番五次恐吓说如果不签发不了工资，1月28号收到人力资源部发薪日期调整的通知，从当月开始，发薪日改为每月倒数的第二工作日，在1月29号其他同事均收到当
私人公司拖欠员工工资，老板将所有东西都搬走，员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在2014年年初某天回到公司，公司已经人去楼空，什么东西都搬走了，后来我们几个员工通过他亲戚找到了他，并叫他写了
公司辞退员工不给经济补偿金 打电话找借口说我们违法不愿意给发最后一个月给你工资和三个月经济补偿金
我2011年4月12日开始在北京一家用人单位 直到2015年10月8号 公司找借口说我们违反公司规定 开除我们 完后说奖金工资和补偿金都发给我们，工作在当天辞职就交接 老板也签字，现在公司耍赖 不给我们发最后一个月工资和奖金 ，连补偿金都不发 请律师帮我分析分析，谢谢你们 辞职时候写离职 也说好了
请您输入问题标题私人公司拖欠员工工资，老板将所有东西都搬走，员工工资怎么追讨
2013年公司由于经营不善，拖欠员工四五个月工资，有些员工就直接辞职找他签了协议，后来经过劳动局的调解仲裁等一系列法律程序，还是没有发辞职员工的工资。我和几个员工为防止他跑了，就坚持在公司上班，但在2014年年初某天回到公司，公司已经人去楼空，什么东西都搬走了，后来我们几个员工通过他亲戚找到了他，并叫他写了
我企业老板已逃將近1年，差职工工资，补交养老金及经济补偿金，由政府把厂房设备已卖
我企业老板已逃將近1年，差职工工资，补交养老金及经济补偿金，由政府把厂房设备已卖，资金是先给银行还是给职工
