试用期不给工资违法吗

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提问人：ask20161113ujm
提问时间：2016-11-13

自2008年10月15日入职一家公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!

hsimeng 已过期 2009-06-15 回复(5)

我刚入职，上一个月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000 1.但说是试用期间工资是基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司自定70%是不是违法？ 2。我是农村户口，工资还扣了失业保险。那公积金也不对了啊。 3.我首次上班，没有保险基数。这个怎么算的呢？养老保险为啥扣那么多啊 4。我听说公司还没上保险，既

dkcl007 已解决 2009-07-06 回复(6)

已过试用期被公司开除，不给结算工资，违法吗

因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？

yi124356 已过期 2010-11-12 回复(4)

试用期写了试用期间辞职不发工资，试用期过了提出辞职扣半个月工资

试用期写了试用期间辞职不发工资，试用期过了提出辞职扣半个月工资。这合同合不合法

ask20161016m03 已过期 2016-10-16 回复(2)

固定期限合同合同写明固定工资3000 试用期3000（试用

固定期限合同合同写明固定工资3000 试用期3000（试用期开始到结束写了同一天也等于没有试用期）每月15左右发放工资从今年9月15开始工作到10月13日时（提前发了）发了工资2000 说是因为【试用期 9月只上了半个月（也就是10月11发9月15到10月1的）】下个月开始正常 11月15左右发10月1到10月30 。如果是这样我11月15拿到9

ask20161023w2o 已过期 2016-10-23 回复(7)

请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班

请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班，五天后说我不适合这个工作，我们没有签合同，这样有工资吗？

ask20161025ds0 已过期 2016-10-25 回复(1)

请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班

请问一下，学习试用期经理说没有工资试用期五天，试用学习期五天每天12小时一天夜班，五天后说我不适合这个工作，我们没有签合同，这样有工资吗？

ask20161025ds0 已过期 2016-10-25 回复(2)

转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k

转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k。前两天我提出转正，现在跟我讲转正工资只有6～6.5，比试用期还低，说现在这个职位就只能给这么多，也不是能力的问题。离职能获得赔偿么？

ask20161106cur 已过期 2016-11-06 回复(1)

你好！我之前进厂前谈的试用期工资是一个小时21块，可试用期满了

你好！我之前进厂前谈的试用期工资是一个小时21块，可试用期满了，老板说技术不合格，只能给18块，我该如何处理

ask20161110a1t 已关闭 2016-11-10 回复(0)

你好！我之前进厂前谈的试用期工资是一个小时21块，可试用期满了

你好！我之前进厂前谈的试用期工资是一个小时21块，可试用期满了，老板说技术不合格，只能给18块，我该如何处理

ask20161110a1t 已关闭 2016-11-10 回复(0)