已过试用期被公司开除，不给结算工资，违法吗

劳动纠纷

已过试用期被公司开除，不给结算工资，违法吗因为违反了规章制度，就是在一次数量清点的时候出了错，而被公司开除，却不给工资（试用期已过），之前也没签制劳动合同，请问该公司这样做合法吗？

问题状态：已过期
提问人：yi1243……（广东－广州）
提问时间：2010-11-12 12:18

已有4位律师回答了该问题

张治龙律师2010-11-12 12:28

申请劳动仲裁

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110网律师2010-11-12 12:39

公司的做法不合法，你可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资。

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110网律师2010-11-12 12:56

不合法，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资

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欧学文律师2010-11-12 21:49

不合法的，可以要求双倍的补偿和双倍工资

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