劳动纠纷
转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k
转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k 转正工资与面试时谈的工资不一样是违法么？面试时说试用期给7k，转正给8k。前两天我提出转正，现在跟我讲转正工资只有6～6.5，比试用期还低，说现在这个职位就只能给这么多，也不是能力的问题。离职能获得赔偿么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-11-06 16:56
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-11-06 16:56
已有1位律师回答了该问题
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有证据的，可以要求公司按照约定支付工资。
追问：证据有录取offer，还有入职时签的工资确认单。但是合同上的工资写的是杭州最低工资1860回答：有证据的可以申请劳动仲裁。
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