劳动纠纷
签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12
签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12 签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-24 10:49
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-03-24 10:49
已有2位律师回答了该问题
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请律师吧。
追问：仲裁驳回了，只因我签了公司的声明，迟到5分钟罚款，迟到10分钟到20分钟罚款，迟到30分钟算旷工半天，连续旷工3天自己离追问：收费多少回答：4次迟到，试用期内还真的是迟到比较多的。 -
要结合具体情况分析
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