我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么

我在哺乳期公司要和我解除合同，双倍赔偿工资除外、保险应该怎么算

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：淡笑这温柔
提问时间：2016-11-10

ask20150727nih 已过期 2015-07-27 回复(4)

我爱人在哺乳期内，现在他们单位私企要劝退她，公司怎么赔偿，按合同工资1600还是按到手工资2500，还有半年才过哺乳期

ask20150730zni 已过期 2015-07-30 回复(1)

我咨询个事情，公司跟我没有签合同和保险。不签合同需要赔偿双倍工资。我做了差不多17个月。每月工资4250。可以向仲裁申请多少额度呢？可以判下来多少？因为有人说可能也就一两万。希望解答。谢谢。

1532115097 已过期 2015-11-09 回复(8)

公司违法解除劳动合同，在赔偿双倍工资的同时，是否应该算上年终奖金

ask20151128csx 已关闭 2015-11-28 回复(0)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

哺乳期公司想解除劳动合同不怎么清楚赔偿事宜。哺乳期的经济赔偿应该是双倍吧，解除劳动合同前12个月的平均工资，一年算两个月工资。产假休完公司就想辞退我，社保补贴的四个月津贴，是不是要算12个月里面扣除，实际算那前八个月的平均工资？还是除开经济补偿的前12个月的平均工资呢？

ask201603173mo 已过期 2016-03-17 回复(1)

哺乳期公司想解除劳动合同不怎么清楚赔偿事宜。哺乳期的经济赔偿应该是双倍吧，解除劳动合同前12个月的平均工资，一年算两个月工资。产假休完公司就想辞退我，社保补贴的四个月津贴，是不是要算12个月里面扣除，实际算那前八个月的平均工资？还是除开社保补贴前12个月的平均工资呢？

ask201603173mo 已过期 2016-03-17 回复(1)

哺乳期一年没上班，无工资，哺乳期一过公司要解除合同，但是赔偿基数为（5个月工资+7个月零工资）除以12个月，请问对吗

ask20160801bcm 已过期 2016-08-05 回复(1)

ask201610301f4 已过期 2016-10-30 回复(1)

ask201610301f4 已过期 2016-10-30 回复(1)