合同纠纷
哺乳期一年没上班，无工资，哺乳期一过公司要解除合同，但是赔偿
哺乳期一年没上班，无工资，哺乳期一过公司要解除合同，但是赔偿 哺乳期一年没上班，无工资，哺乳期一过公司要解除合同，但是赔偿基数为（5个月工资+7个月零工资）除以12个月，请问对吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2016-08-05 13:08
提问人：ask201……（山东－烟台）
提问时间：2016-08-05 13:08
已有1位律师回答了该问题
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无工资是不对的。。。。。。。。。。
公司违法解除的，可以索要双倍赔偿。。。。。。
工资要按满工资计算。。。。。。
产生纠纷的，及时仲裁维权。。。。。。。
具体可持相关材料当面咨询本律师，以进一步分析，确定全面的维权方案。。。
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