您好，我有一朋友在企业上班，怀孕时因工作环境比较喧杂、吵闹，就提前请了假，一直在家休息，假期结束后回单位上班发现：自己请假时假条上少了一个主管的签字，请假没有在单位的上级部门备案，就被以旷工时间太长而辞退（注：已经在单位上班3年以上），现已办理离职手续，请问还有什么办法补救吗，单位是否要补发一定的补偿金？谢谢。
我在一企业工作12年企业成立就进公司，并已签了无期限合同，现到了退休年龄已在社保退了2 个月，因不是深户享受退休待遇很低，一月只有700多元，企业现要辞退我原因是我已退休，可我才这点微薄的退休金不能保障我的生活，连最低保障都没有。退休后合同会失效吗？企业要辞退我有经济补偿吗？
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我
我在原单位工作了三年零二个月，二月四号企业突然辞退我，不给予任何补偿，还扣压我二个月零四日工资，迫我签辞职书才给我结算工资，我不签，它就不给。请问，我如何解决？
我于2011年11月进厂，公司方面说我做的不好，还在开会时说我做事不行，要求部长不要要我了，开会时有好几次提到，这是不是属于人身攻击呢，却没有明确提出要辞退我 ，好像要我逼我自动辞职，我是感觉被辞退是很不光彩的事 ，已打算辞职。可是我得知，我刚刚一个同事辞职，把她的春节的带薪休假工资也扣掉了，我很郁闷，这么
你好，我现在怀孕4个半月，一直在上班，公司目前拖欠我11月.12月.1月三个月的工资。公司效益一直不好，频临破产。我来这个公司到4月27号就满三年了，公司中间更换名字也与我签订了新的劳动合同，但合同没有发到我的手里。我底薪是4000，但新的劳动合同上写的底薪是2000.我在签订合同的时候问过，为啥不是4000，公司的人事说
07年进厂，签合同上写的工作内容为技术中心搞研发，公司当时有两个厂区一个皋埠，一个偏门（当时以为是两个独立注册的公司）。合同中的公司地址是皋埠，工作地点只写了绍兴。 今年2月20号公司给我调令要我去偏门厂区做QE（品质工程师），双方未能达成一致，22、23号厂方说如不去就是不服从厂纪就按旷工处理，不用来上班了
企业组织员工进行岗位竞聘，但事先未说明，落选会如何，结果有的员工参见了竞聘，但没有成功，企业以此为由对员工进行了辞退。而其他没有参见竞聘的员工却没有被辞退。员工与企业所签合同未到期，同时员工工作未满10年。企业是否违反劳动法 该员工应该怎么做？
我和父亲在临沂一家生产销售美术用品的民营企业的下属工厂上班，此工厂已承包给个人。2012年2月7日工厂开工，我和父亲突然被厂长（承包人）辞退。此前，我和父亲没有接到任何通知。我问厂长是什么原因把我们辞退，厂长的答复竟然是：不是我们工作干的不好，而是他看见我和父亲在这里工作，心里不痛快。因为工资的事，我曾经
某私人企业公司，因资金紧张，裁员，但是未提前通知，未按照国家相关法律补偿员工，请问，找到当地劳动仲裁，劳动仲裁能否执行该私人企业公司，补发欠的工资？
我们被一个国企单位聘用，但一直他们单位没给我们签正式合同，只是当中有两年他们拿着别的单位合同让我们签过，签后单位全部保管也没给我们一份，我们始终为这个单位干活。现在这个单位效益不是太好想辞退我们，我们该怎么办。
