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怎么确定劳动关系?弟弟在私人厂子上班,被机械扭断了胳膊,单位没有跟他签订劳动合同

怎么确定劳动关系?弟弟在私人厂子上班,被机械扭断了胳膊,单位没有跟他签订劳动合同,我们应该怎么索赔?

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提问人:感谢有你
提问时间:2016-11-07
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我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称

lansansuiyue 已解决 2010-10-15 回复(2)

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在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以

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我在私人单位上班,没有和我签订劳动合同,上午打的招呼,老板挺痛快的就答应了,第二天就没来上班,后来她们就不给工资,我要工资时还给我提条件,要求我给他赔偿体检费和培训学习费,我不知道该怎么办啦。后来把在那工作的视频及相关的证据送到劳动局,劳动局要求要有工资标的证明,可我没办法弄到工资表,我该怎么办

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你好,我爸爸在私人单位上班4年,从来没有签订劳动合同,但是买了保险,现在不想上班了,怎么办

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我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

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