员工入职试用期4天，只签协议，且工资标准低于正常工资

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提问人：ask20161107txk
提问时间：2016-11-07

在试用期间是否享受正式员工一样的补贴待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴？

wuhaixia 已解决 2009-07-31 回复(4)

大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？

您好，我是09年的毕业生，2010年1月进入一家私企，说好试用期三个月，可现在四个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满。本

珈瑶已过期 2010-04-29 回复(1)

你好，请问口头协议试用期上班七天以上才有工资，但我实际上了五天正常休息了两天

你好，请问口头协议试用期上班七天以上才有工资，但我实际上了五天正常休息了两天，这样有工资吗

ask20160318pb3 已过期 2016-03-18 回复(1)

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12

签了入职协议，约定试用期一个月，表现优秀可提前转正，工资待遇是试用期内平常加班12，周六周日14，转正后17和24，干了20天被以使用期不合格辞退，仲裁对方提交我的4次迟到，到法院起诉，怎样主张和辩论，胜算大吗

ask20160319okt 已过期 2016-03-24 回复(2)

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议

您好！请问您一个问题。试用期员工在试用期内和正式工一样签署了一个考核协议，是说当月如果没有完成当月业绩的只给发放40%的工资，这样合理么？

ask201606035xa 已关闭 2016-06-03 回复(0)

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员

公司员工上班两个月（试用期）被劝退，工资还是正常发放。但是员工来公司闹怎么办