劳动纠纷
入职签订的试用期协议内规定试用期内离职工资不按试用期工资发放
入职签订的试用期协议内规定试用期内离职工资不按试用期工资发放 签的2个月的试用期协议，写的如果公司辞退仅发（80元工资+50元补贴）/天的工资，个人提出离职仅发80元/元的工资，还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢？
问题状态：已过期
提问人：靠谱的赵七七（北京）
提问时间：2016-09-13 18:22
提问人：靠谱的赵七七（北京）
提问时间：2016-09-13 18:22
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求按照实际工资支付，否则向劳动部门投诉
-
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
您好，否则向劳动部门投诉
-
建议人社局投诉
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内已离职！要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资，试用期未签订任何协议 1个回复
- 试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资 0个回复
- 应届毕业生签了三方协议，未签劳动合同，试用期满或者试用期内多久可以离职？在试用期是否有工资 2个回复
- 应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工 1个回复
- 试用期内18天时自动离职，未签订试用期协议 12个回复
- 试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁 5个回复
- 试用期内员工给公司造成经济损失,已经离职未签订试用期协议 1个回复
- 试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？ 1个回复
