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上班未满一个月且未签合同的算不算是试用期员工

我在一连锁超市上班,上班时间未满一个月,尚未签合同,前两天已交了辞职申请,可经理说无法确定能批我辞职的时间,原因就是现在那里缺人,可员工手册里说的是试用期员工可提前三天辞职即可,手册里也没说试用期是多久,请问现在我怎样才能走人还能拿到工资?

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提问人:QOy2712
提问时间:2012-04-22
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试用期没签合同辞员工怎办

我是家农业合作社,请了个会计,上班两个月了,没和她签订任何合同,现在不用他了,他说我们违法,没他签劳动合同,他要求赔偿,如不满他意。他要上诉,我们有错吗,该怎么办

海心 已过期 2010-11-22 回复(1)

试用期没签合同要辞员工

试用期间没与员工签劳动合同,现在要辞退他,我们需要赔偿他吗,他说我们违反了劳动合同法,要赔偿,如陪得不满意他要上诉。我们错在哪,需要赔偿他吗,急需帮助

海心 已关闭 2010-11-22 回复(0)

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我跟公司起先说好1个月试用期, 到了一个月以后我发现跟公司不能接轨。未签试用合同的,可以立即辞职 并且结算工资吗?或者说还是要晚3天结算呢?

hanjianmiao 已过期 2011-03-27 回复(1)

试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?

试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)

两个员工打架,公司可以解除合同吗,但有一个员工是试用期员工,都还没签合同的

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AMY20112011 已过期 2011-08-04 回复(1)

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AMY20112011 已过期 2011-08-04 回复(2)

我签的劳务派遣员工合同,试用期不到一个月。我想解除合同工资能给吗?

我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同,期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8日--2012年4月7日。派遣到邮政做投递员,起初还没上班因为工作地离家太远并打电话告知南方人才市场,他们不同意后来又告知邮政还是不调动。我现在想离职该如何才能拿到工资,试用期是不是可以

zsl781017 已过期 2011-10-27 回复(1)

我签的劳务派遣员工合同,试用期不到一个月。我想解除合同工资能给吗?

我于今年没有试工情况下10月8日和南方人才市场签订劳务派遣固定合同,期限为2011年10月8日--2016年10月7日止。试用期为2011年10月8日--2012年4月7日。派遣到邮政做投递员,起初还没上班因为工作地离家太远并打电话告知南方人才市场,他们不同意后来又告知邮政还是不调动。我现在想离职该如何才能拿到工资,试用期是不是可以

zsl781017 已过期 2011-10-27 回复(1)

我纺织厂上班,进厂时说是试用期一个月,没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了,我该怎

我纺织厂上班,进厂时说是试用期一个月,没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了,我该怎么办啊?按照合同法我能不能拿到补偿? 这厂以前的厂长不干了,我是他招进来的。在这之前还有一个厂长也不干了走了。现在又换了一个厂长,他说我修机不行,把我开除了。我在那快做三个月了,居然让我走。现在外面的

王启伟 已解决 2012-04-16 回复(11)
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