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合同纠纷
上班未满一个月且未签合同的算不算是试用期员工
上班未满一个月且未签合同的算不算是试用期员工 我在一连锁超市上班,上班时间未满一个月,尚未签合同,前两天已交了辞职申请,可经理说无法确定能批我辞职的时间,原因就是现在那里缺人,可员工手册里说的是试用期员工可提前三天辞职即可,手册里也没说试用期是多久,请问现在我怎样才能走人还能拿到工资?
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提问人:QOy2712()
提问时间:2012-04-22 10:38
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