我怀孕6个多月时，去医院做彩超检查胎盘位置偏低，医生建议卧床休息，我满7个月时向公司申请休息，正好公司有个假种是产前假，满7个月就可以申请。我当时向公司说明了原因也顺利申请了产前假，在此期间公司只发放我广东省最低生活保障，现在我产前假马上到期，也已经到预产期了，我现在申请产假，公司人力通知我已经申请了3个月的假期不能再申请产假了。请问公司这种做法是否合规？如果这3个月产前假算做产假的话，那公司是不是应该按我上年度月均工资支付而不是给我最低生活保障呢？
我是04年到的该公司，08年5月份请的产假。07年年底的时候，因新劳动法而签的合同，期限是07年11月到08年11月，签订的合同中，岗位只写明是支持类，没有细分岗位及岗位职责，而工资那一块就是上年的最低工资750元，我公司的工资规定是，（基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率）。另外有一部分额外的奖金，这个得看公司当
律师你好，耽误你点时间哈！首先谢谢你！我现30岁，怀孕第一胎7个月又3天，预产期为5月7日！我准备从3月1日到8月1日为期5个月的产假休息，请问像我这样的请跨国法律上保护的产假时间和待遇是怎么划分的？非常感谢！
我是一名县级医疗单位的医师，从2011年元月起至今，我的工作时间从早上8点到第二天8点（24小时）。隔一天工作一天，一年了，没有节假日，就连星期天都没休过，单位也不答应给加班费。请问我怎样才能要到加班费
我原是县水利局在公社的技术员（亦工亦农转的），1985年我要求“停薪留职”， 未得到领导批准同意，但我还是回了家，之后在未到单位上班。现人事档案也找不到了，我已70多岁。请问：当时工作多年现可有待遇？谢谢！
我想请问关于产假的待遇相关问题我们的每月工资是基本工资+资金，在我休产假时公司只发放了基本工资1400给我，请问公司这样做合法吗？（公司有交生育保险，我住院期间也享受了生育保险的待遇） 产假前每月的资金都有2000元，那我是不是可以要求公司支付给我2000*3个月，合计6000元呢？
我老婆怀孕7个月 因孩子发育不好大夫建议引产 医院开的证明休息102天 我老婆休息1个月就 上班了 单位工资待遇是否正常开 是否有奖励 我急需您的帮助 谢谢了 我的 QQ1421786704 电话15844239253
我2010年8月在徐州市区一家公司工作，该公司给我从2011年1月交五险（既含生育金），后来由于公司被合并，2011年四月就从那公司离职，后来2011年5月我又在徐州铜山新区一家私人企业工作，该公司也给交五险（含生育金），我当时已经把医疗和养老保险拿到这公司让公司给我继续交保险，但这公司人事说我这保险是在市区交的，你
1977年从三楼发生工伤掉下，造成双腕七级致残，于2011年退休，一直未享受工伤待遇，想咨询一下，想我这种情况可以享受工伤待遇？如果可以，向哪些部门咨询，麻烦你帮忙解答一下！谢谢
您好，我是1985年出生的，于2010年9月结婚，今年要生宝宝了，预产期是2012年5月底，想问一下我属于晚婚晚育吗，有没有啥优惠政策，比如说产假几个月？ 还有，我是外地户口，现在北京，一直上有保险，但因是外地户口，就没有生育险，我知道，国家有新规定，2012年外地户口在职员工是不是也有生育险了？补助是怎么算的？我现
律师： 您好！我是吉林地区菜农，1999年被动迁，村委会给我们的待遇，凡是回迁的村民村里给报销60%的供热费，报销的条件有两条：1；回迁房给报2；是菜农户口的给报，弄转非的不报2004年我家因有事急需用钱把回迁房卖了，2009年又在原地买的房，村委会却以不是回迁房为理由拒绝我，请问律师，我一家3口全是村民，能否可以
