合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字,公司变动工作岗位地点就是合法?如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗?
甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销以及工作需要等原因,可以调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资
我们单位因为扩建车间,需要外调一部分人员,其中有我一个,而且我外调外地工资不变,我不想去,单位就让我待岗,有工资而且没,我想问问如果待岗的话需要单位开出书面证明么?待岗的时候会有工资么?
合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待
我们是劳务派遣工,用人单位现在要降低岗位,降低工资,和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁
合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点
合同内容:“公司前台岗位,工作地点郫县,乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点。”现在公司就要把我调到成都工作。说我不去就是我的问题了,有什么不满可以找劳动仲裁。我现在该怎么办?喊明天就要到新地点报道
跟公司签的合同上写着遇商场拆柜甲方有权合理调动乙方的工作地点和岗位
跟公司签的合同上写着遇商场拆柜甲方有权合理调动乙方的工作地点和岗位,我们要拆柜了,现在要把我们掉到江苏南京,请问合法吗,就是为了不给我们遣散费
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能否得到赔偿? 我已经工作9年半,合同签过3次
休婚假后公司告知要调离原有工作地点,是否合理合法?但签订合同时,第二条规定:乙方同意根据甲方需要,从
休婚假后公司告知要调离原有工作地点,是否合理合法?但签订合同时,第二条规定:乙方同意根据甲方需要,从事物业管理岗位(工种)工作,乙方工作地点在甲方所辖的管理项目。 若我不同意 若我不同意,公司是否有权依据合同解雇我?
合同约定:在合同期内,甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位,薪资随岗调整
合同约定:在合同期内,甲方可根据工作需要及乙方工作能力调整乙方的岗位,薪资随岗调整。这样甲方可以不经乙方同意随意调岗吗。
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质
1.劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签,拒签能得到赔偿吗。 2.另外,我在該公司深圳工厂干了十一年半,去年九月调到成都工厂(是我本人同意的)。公司一直没有找我签无固定期限合同。
甲方承包2个加油站合同上写,甲方因工作需要可调动乙方的工作岗位,乙方应服从工作调动
甲方承包2个加油站合同上写,甲方因工作需要可调动乙方的工作岗位,乙方应服从工作调动。但是合同上单位地址只有一个甲方可以调我去另外一个加油站吗?
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利
合同约定,乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字,公司变动工作岗位地点就是合法?不是新工作地点,原来岗位是不是没有?