合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位,工作地点和工作岗位,并随之变动其工资待
你可以根据你们之间的合同申请
仅以这个理由申请仲裁是不行的,是否有其他原因能证明用人单位是没有正当理由调整您的工作岗位,比如不是出于工作需要,这样的证据有没有