本人上行政班,公司要求每个月要值2-3次夜班,时间从下午五点半到晚上十二点,第二天上午调休。半夜回家不是太安全,出于这方面的考虑,我想拒绝公司安排的值班,可以吗?
该劳动者08年4月进公司,公司2月份绩效评估不合格,安排她培训,该员工拒绝参加培训课程,并不认可绩效评估结果,拒绝调换岗位。可以跟她解除合同么?需要支付多少赔偿金?多谢啊! 绩效评估的标准是统一的表格,每年12月份开始由个人,部门经理双方来评定。根据这个发个人年终奖金。这个评定的制度是公认的。但是评定的标
公司被收购安排我去另外一个完全与我以前部门无关的部门工作 我可以拒绝么?
收购之后按照新收购公司的构造的话没有我以前老公司的部门,在没有经过我同意的情况下直接给我转到了现在的一个另外的部门。我没有在这个部门上过班。公司也没有管过我。(两家公司都是零售行业)。然后又由于现在我所在的店的租金纠纷而无法开店。现在公司要求我去其他店去做转到新的部门的工作。我可以拒绝去其他店么?公
公司安排我春节值班,法定节日是300%但公司只给了80元的值班费这样合理吗!非法定假日也是80元每天!这样我早上8点值班到01:30!!!应该怎么给我算工资!
2011年12月份公司说要精简人员,我原来的部门在质管部叫我去工程部面试成功了,可工程部在调动单上签字是2012年5月份调任,2012年2月份公司都定岗定员了,质管部没有安排我的工作,工程部到时间了才能调任,和公司谈过几次公司说还要协商,迟迟没有答案,请问我可以辞职吗,能得到补偿吗
本人与公司签订3年合约,在总部签订合约,大概工作一个月就被外派到其他办事处,在公司任职大概2年半,距离合同到期还有8个月,公司突然要将我召回总部,我不愿意,当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例,公司制度关于外派管理写明:因工作需要外派人员工作正常调动和调整,需由人事行政部出具调令后,
本人与公司签订3年合约,在总部签订合约,大概工作一个月就被外派到其他办事处,在公司任职大概2年半,距离合同到期还有8个月,公司突然要将我召回总部,我不愿意,当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例,公司制度关于外派管理写明:因工作需要外派人员工作正常调动和调整,需由人事行政部出具调令后,
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
工作将近五个月,未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职?工资怎么算?
我工作的公司是个广东的公司,在上海不知道有没有注册,开始是以广东总公司,上海办事处形式成立的,地区在长宁区,因为我是上海人,所以要求缴纳4金,开始老板是同意的,但是我工作到现在8个月,一直拖时间,从第4个月开始我开始提出交金问题,老板说他不懂,交给经理,之后经理说交个财务解决,我打电话给财务,她说不知
现我在部门,公司要求转到常熟分厂,公司征求我们意见:一是随部门去常熟,二是调到别的部门,现在我这个需求都不是想要,是否可以和公司解除劳动合同,要求赔偿?在这公司已工作6年!以上还请指导,谢谢! 和公司签定的是无固定期限合同
我的房子因为楼下改水管至水淹,楼下拒绝陪偿,我是否可以要求物业公司负责陪偿?
我买了房子一直没住人,我住的是七楼,由于顶楼利用外墙雨水管做为下水道管,五楼又将雨水管改动,现在我家浸水,导致墙皮脱落,地板改色,我要求五楼负责赔偿,五楼说是因为管子堵了,是楼上改管洗衣服的原因,我找小区的物业,物业方面说他们只负责外墙,现在没有人负责这件事,我现在能否要求物业负责赔偿?