劳动纠纷
绩效不合格，公司给安排了培训拒绝参加，可以解除劳动合同么
绩效不合格，公司给安排了培训拒绝参加，可以解除劳动合同么 该劳动者08年4月进公司，公司2月份绩效评估不合格，安排她培训，该员工拒绝参加培训课程，并不认可绩效评估结果，拒绝调换岗位。可以跟她解除合同么？需要支付多少赔偿金？多谢啊！
问题状态：已解决
提问人：angell……（上海－浦东新区）
提问时间：2009-03-10 10:37
提问人：angell……（上海－浦东新区）
提问时间：2009-03-10 10:37
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可以解除，根据工作年限补偿。
已有3位律师回答了该问题
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要看具体材料才能确定，一般的，应当给予补偿。
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要看绩效评估的标准是否公示并得到认可
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