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与公司的合同快到期,公司提前一个月通知不续签合同,需要支付经济补偿金吗?

您好,我与公司的合同快到期,公司提前一个月通知我不续签合同,像这种情况我可以要求经济补偿吗?怎么计算?

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提问人:123456789
提问时间:2012-04-18
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劳动合同到期,企业不愿意续签,提前30天告知员工,要否要支付经济补偿?

你好,我司和某一员工签订的合同从09年2月13日-09年6月13日,但因为员工上班态度懒散、偷懒等等,我司不愿意续签劳动合同,是否要提前一个月告知员工,如果提前一个月告知员工不再续签,需要要支付经济补偿吗? 另外, 合同中有约定,如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务,公司有权解除劳动合同并

sanly 已过期 2009-05-08 回复(4)

我在公司工作了8年后不续签合同提前一个月通知有补偿金吗?

我在公司工作了8年后不续签合同提前一个月通知有补偿金吗? 我是2002年4月进入目前的公司,2008年5月再续签了合同到2010年5月,如果公司在2010年5月提前告知不续签合同了,是否需要给以我劳动补偿金?补偿金怎么计算?

kissyouyi 已过期 2009-12-06 回复(1)

连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?

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Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗

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马灵鼠 已过期 2010-07-05 回复(2)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

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byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知,请问公司是否要支付经济补偿呢,谢谢

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yangyangyangkl 已过期 2011-08-03 回复(11)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

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我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同还有一个月到期,公司或个人不续签是否需要提前一个月告知?是否有补偿金?

合同还有一个月到期,公司或个人不续签是否需要提前一个月告知?是否有补偿金?公司在合同到期前两个月以公司不景气为由降工资,且从新签合同,是否有所补偿?

yypp 已过期 2012-01-13 回复(7)
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