与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？

劳动纠纷

与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？

问题状态：已过期
提问人：123456789（江苏－苏州）
提问时间：2012-04-18 09:36

已有5位律师回答了该问题

陈晓云律师2012-04-18 09:41

有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如08年以年入职的，工作年限自08年起算，如08年以后入职的，工作年限自入职时起算。

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追问：提前一个月通知也是有赔偿金的，是吗？是不是公司在员工无过错的情况下，解除或终止劳动合同都必须要赔偿经济补偿的，是吗？非常感谢陈律师的回答。

回答：也有经济补偿。
康治斌律师2012-04-18 10:22

经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如08年以年入职的，工作年限自08年起算，如08年以后入职的，工作年限自入职时起算。

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110网律师2012-04-18 12:39

公司应从2008年1月1日后按你每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金。

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110网律师2012-04-18 20:28

需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金。

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江苏容睿律师事务所律师2012-04-19 16:08

可以要求

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