我是甲方，乙方在合同上这样写着：1“甲方无论何种原因（如出租门面的房屋产权问题）而影响乙方的经营，乙方有权向甲方索赔，甲方无条件承担全部损失。”2：“乙方承租期间，乙方因经营需要，甲方有义务配合。”请问这样对甲方合理吗？乙方是不是写的太笼统了，范围太大了？
我爱人现在在一个出租公司开出租，他一个月前腰不好，去医院看病，结果检查出来是腰椎尖盘突出，大夫建议不能再开车了，我爱人去出租公司要求退车的时候，负责人说扣违约金（当时在租这个出租车的时候公司让个人交纳风险底押金一万五千元），负责人的意思是还不会少扣，但我爱人回来跟我说，他签的那个承包合同上只有生效日
在租赁期内，如乙方擅自终止合同，甲方收到的保证金不予退还，乙方向甲方赔偿一年租金做为违约补偿，已用租期租金计算方式如下：不满半年按半年计算，超过半年不满一年按一年计算支付给甲方。 谢谢。
房屋合同到期，签订的是三方合同（房东租房给中介，我们再从中介手里转租）。 现在合同到期，我们也已和中介交接完毕。但中介那边现在说是房东不再续租他们，要和房东办完交接才能给我们办理退押金手续，想知道这点是否合理？
去年交通事故，在交通队与对方签署调解协议但前提基于对法提供我所需各项证明。协议书未注明需提供各项证明。二审按不履行合同受理合理吗？近期开庭，请各位律师多多帮忙，给予回复。xiexie
甲方：—— 乙方：—— 根据《中华人名共和国合同法》及有关法律、法规之规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同，以示共同遵守。 为活跃xx经济，加快小城镇建设，乙方在xx乡党委、政府大力支持下，为此需甲方土地长久租赁给乙方，为明确双方权利签订本协议。 一、甲方自愿把位于：——东西长：——
员工甲（员工甲于公司试用期内）在公司内于员工乙发生口角继而发生打架事件，员工乙的3名好友一同殴打员工甲，造成员工甲轻伤且住院治疗。 公司先以违反公司规定解除了员工乙及其3名好友的劳动合同后，又以试用期内不符合公司录用条件为由解除了员工甲的劳动合同。 请问解除员工甲的劳动合同是否合理。
我前一段时间在一家中介公司租了一套两居室房子，现在想把房子转租出去，希望中介做一下合同变更，可是他们要收取我一个月的房租，作为合同变更费，请问这种做法是否合理？如果在合同中有此条款，是否属于不合理条款？
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
公司法定代表人销毁保存在公司的那份他的劳动合同后，坚称公司未给他签订合同要求补偿2倍工资，是否合理？
在商场租的摊位，因商场改造，合同没到期，现要求我们撤离是否合理？ 我们签的合同中没有明确说明双方违约责任，只有一条对商场有利的说明：商场若改造，会以书面形式告知商户，并解除合同，商户要配合市场做调整。想知道这条违约说明是否合理？ 另商场找我们协商过，起初是说赔偿2000解决，后来加到4000，也没有协
