本人做照明灯具这块，当初面试时负责人说试用期一个月，一个月如果双方不满意可以考虑不合作，但是第二个月我问负责人，他就说等他帮我问，一直到工作了4个月还是没给我发提成，我手上还有他发的考核制度，请问我该怎么处理
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。
在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！
我在前程无忧上看到一则招聘信息，是招打字录入的，联系询问后说要交200元押金，就给我5万字的资料，后来说又没有，只有10万字的，又要我交了300元，到发资料时说那种是保密资料，要交保密金的，最后又说要交社保，我没有交，想要他们退，他说可又，不过最少要2000才能开支票退，于是凑足2000，后又说支票有问题，一直到现
我于10月1日试用期到期，已经提交转正申请，可是由于我的领导在此期间并没有上交我的转正申请，而且他也在11月3日辞职。公司于11月11日通知我不能转正，最后工作日期是11月15日，请问这样是否合法，是否应该提前一个月通知我，或者补偿我一个月的薪水？
我与一个公司签订了三方协议，但是之后经考虑那个公司不适合我，现在准备签另外一个公司，怎么处理？毁约后
我与一个公司签订了三方协议，但是之后经考虑那个公司不适合我，现在准备签另外一个公司，怎么处理？毁约后学校有权不给我发派遣证吗？
你好，我是按程序辞职到期的，于2011年12年月份辞职到期，已办离职手续了!因公司规定一般工资每月10号发，但辞职人员是年后25号才发工资，到目前我一直都没发工资！问过之前组长一直好几次了却没有结果，我查了工资卡还是没发!这给我带来很大困扰,我应该怎么办呢? 而且我在家里，没去东莞工作了
我现在在一家网络公司工作，这个公司有很多的客户，这个公司给那写客户做网站，然后招人来给网站做编辑及推广。公司那边说的是让我们跟客户签合同，由客户来给我们上保险，可是工作都一年了，也没有签合同，也没上保险，客户开始答应把公司该缴纳的保险金额给我们让我们自己去上，可是现在也没有给我们，我想问下，这个保险
在58同城招聘网上发布了我的求职简介，不过一会儿有条信息过来，随后就打电话给我，叫我明天到他们的地址去面试，第2天我就去了，到了那发现是租在27楼的人事部办公处，当时没理会多少，进去了1个经理对我进行了面试交流，最后要求交1500保证金1个月试用后返还，开了收据，最后填写了公司职业简介，2张照片和身份证复印件，
我中午吃饭时间陪领导喝酒，之后开着公司车在公司院内撞了。维修费用大概是7万。现在工资单上没有我的工资，备注：事故处罚,暂停发放。我该怎么处理？公司应该给我什么样的处罚？
