生完孩子回公司上班，但已没有位置。一直没安排岗位，不安排具体的工作给你，也不说不用你，就一直孤立你。一个月后安排到另一个需要经常出差的岗位。现又以工作没有成效为由，让你自己写降职申请，或者也可以写离职申请。我请了一周病假，但又非要让我拿片子给公司看，可我当时没拍，公司说要按旷工处理。我深深地感觉到公司在变向地逼我自己离职。我想问的是：1、按旷工处理合法吗？2、如果我申请仲裁，是否可以得到赔偿？3、是否还有其他方式来维权自己。4、我签的是无固定期限的合同，是否与有期限的有什么不同？(从生完孩子上班后，就一直很压抑，太痛苦，跟这样的公司也没必要再纠缠下去了）
关于起诉 想知道对方名下房产 看是否最后赢得官司可以得到相应赔偿
现有对方的身份证复印件 想查对方名下房产 通过什么途径可以查到？看到网上 有说 直接拿身份证号码 就可以去房管局 查 也有说 需要律师出面 才可以 但具体的 流程 是什么 不太清楚 还请 说明下 谢谢
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿.
三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿. 我公司现在要和另外2家公司合并,公司名称和法人代表都要更换,现公司和我们说合同不影响不需要重签继续履行.本人不准备在这家新成立的公司上班是否可以等到赔偿? 我们这里有些厂更换名称后就和员工重签合同,如员工愿意留下的可以和新公司签合同,不愿意的则可以得
本人于1995年参加工作至今，为全民合同工，因单位人事调动，本人欲辞去工作，是否可与获得单位经济赔偿。
我怀孕刚一个月，公司不景气，于是经理找到我让我停薪留职3个月，停薪留职期间没有工资，但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭，如果在我停薪留职的这3个月里，公司倒闭了，那我能不能对依法保护我自己的权益？能不能得到相应的补偿？ 内行的帮个忙，谢谢了。
同居6年领证2个月,无严重感情问题.男方提出离婚.女方是否能得到赔偿
同居6年领证2个月.无严重感情问题.无小孩.男方因为觉得太平淡没有激情想离婚.双方没有共同购买的财产.男方提出离婚.女方严重反对.这种情况下女方是否能得到赔偿? 金钱方面的赔偿.
请问他能得到那些赔偿？是否能够获得治疗的后期费用？如果案子了解后，其工资是否再能增长？要申请工资的增
有一民工在一家国营企业干活，长达七年未签订劳动合同，于2008年因工厂没有必备的保护措施眼睛受伤，导致一只眼睛失去，现被鉴定为六级伤残，经过七个月的治疗，工厂不再继续支付其治疗费用和看护费用。 急求回答，谢谢！
爸爸是在一个护理公司的护工，在医院工作期间由于摔倒导致脑出血，住院手术，请问这种状况爸爸是否应该找公司进行赔偿？
1.我在一个公司里当保安，还在试用期内无正当理由把我辞退了是不是可以要求赔偿。如果有赔偿的话，可以赔偿多少？
公司之前准备海外语言培训。 已经签订了5年的合同，里面规定，如果员工在5年之内离职，则需要赔偿培训费。 现在公司通知，培训取消，请问，公司单方面的终止合同，员工可以得到赔偿吗？
