合同纠纷
没签试用合同，在试用期内被辞退是否可以得到赔偿
没签试用合同，在试用期内被辞退是否可以得到赔偿 1.我在一个公司里当保安，还在试用期内无正当理由把我辞退了是不是可以要求赔偿。如果有赔偿的话，可以赔偿多少？
问题状态：已过期
提问人：kuloul……（广东－东莞）
提问时间：2012-03-26 13:31
提问人：kuloul……（广东－东莞）
提问时间：2012-03-26 13:31
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按实际劳动天数赔偿。如需法律帮助或代写文书，可以与我联系（外省qq联系）。
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可以要求经济补偿金，补偿的金额根据你的工作时间确定，不满6个月补偿半个月，6个月到1年补偿1个月。
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试用期单位可以解除劳动合同劳动者也有权解除，是个双向选择的过程，双方都有法定解除权，有没有赔偿关键看单位是否违法。
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属于违法辞退的，你有权要求继续上班或赔偿金
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