仅仅培训取消而非劳动合同终止，员工得不到赔偿。

员工不能因此获得赔偿。

可以主张单位支付赔偿金的。

仅取消培训，员工得不到赔偿

双方约定服务期无效。

你好，培训取消，员工离职不需要赔偿培训费。公司解除合同的，因没有培训，也没有相应的赔偿。