合同纠纷
试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？
试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？ 试用期过后，公司仍未跟员工签合同与购买社保是否可以赔偿？
问题状态：已过期
提问人：526451（广东）
提问时间：2012-03-06 12:01
提问人：526451（广东）
提问时间：2012-03-06 12:01
已有2位律师回答了该问题
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可以要求双倍工资，并补缴社保。
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可以要求赔偿双倍工资，离职的话，可获经济补偿。
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