是否能得到赔偿 生完孩子回公司上班，但已没有位置。一直没安排岗位，不安排具体的工作给你，也不说不用你，就一直孤立你。一个月后安排到另一个需要经常出差的岗位。现又以工作没有成效为由，让你自己写降职申请，或者也可以写离职申请。我请了一周病假，但又非要让我拿片子给公司看，可我当时没拍，公司说要按旷工处理。我深深地感觉到公司在变向地逼我自己离职。我想问的是：1、按旷工处理合法吗？2、如果我申请仲裁，是否可以得到赔偿？3、是否还有其他方式来维权自己。4、我签的是无固定期限的合同，是否与有期限的有什么不同？(从生完孩子上班后，就一直很压抑，太痛苦，跟这样的公司也没必要再纠缠下去了）