我想问一下，就是我和公司签的合同上写的是9月30号到期，之前公司是口头通知我续签降低薪水的合同，我有录音，然后10月18日要跟我签降低薪水的合同，我不同意要求经济补偿，公司方面又反悔说要续签，续不续签你自己选择（意思就是出补偿金公司不划算。）如果這樣的话我去申请仲裁，他后面说的是不是会对我不利。 （我本身自己也不想在那公司做了。） 现在不知道怎麽办 。
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同
我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？
我在公司服务了3年，合同将于下月到期。公司口头通知我由于业务的原因，不再续签合同，不是绩效原因，这个
我在公司服务了3年，合同将于下月到期。公司口头通知我由于业务的原因，不再续签合同，不是绩效原因，这个岗位不再有了。后来我告知他们，法律要求有这个岗位的，他们回复我会招聘新人。请问公司在这个问题上是否有欺诈行为? 准备赖掉年终奖?
11年签的合同，5年期。现在合同到期了,公司不再续签合同，也没有提前30天通知不续签合同
11年签的合同，5年期。现在合同到期了,公司不再续签合同，也没有提前30天通知不续签合同。这样能让公司赔偿吗？如果能赔偿的花能赔偿多少？谢谢
合同一个月以后到期，现在住院中，公司应该什么时候通知续签事宜
合同一个月以后到期，现在住院中，公司应该什么时候通知续签事宜？如果不再续约合同公司会怎样处理并告知那？
我于一家劳务派遣公司签的合同，在一家公司上班，做了两年多，现在公司通知我原来的劳务派遣公司改名字了
我于一家劳务派遣公司签的合同，在一家公司上班，做了两年多，现在公司通知我原来的劳务派遣公司改名字了，要我重新签到劳动合同，上班也改为不定时工作制，我不想签，该怎样解决？
我在一家公司工作两年合同今年七月期，公司口头通知与我不再续签合同
我在一家公司工作两年合同今年七月期，公司口头通知与我不再续签合同，请问公司这样做合法吗？公司又该如何补偿我呢？
我的劳动合同到6月30日到期，现在公司要跟我续签合同，我原来的工作岗位是销售内勤
我的劳动合同到6月30日到期，现在公司要跟我续签合同，我原来的工作岗位是销售内勤，他现在的合同上写的是后勤，并说现在所有的办公室人员签合同岗位都是后勤，我现在不想续签了，这种情况能不能拿到补偿金
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补
合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 我入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？
劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通完经济补偿金，公司又想续签合同？
劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，现在我还能主张自己的经济补偿金吗？ 我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？
