劳动纠纷
公司口头通知降低薪水签合同、现在又说要续签原来一样的。
公司口头通知降低薪水签合同、现在又说要续签原来一样的。 我想问一下，就是我和公司签的合同上写的是9月30号到期，之前公司是口头通知我续签降低薪水的合同，我有录音，然后10月18日要跟我签降低薪水的合同，我不同意要求经济补偿，公司方面又反悔说要续签，续不续签你自己选择（意思就是出补偿金公司不划算。）如果這樣的话我去申请仲裁，他后面说的是不是会对我不利。
（我本身自己也不想在那公司做了。）
现在不知道怎麽办 。
（我本身自己也不想在那公司做了。）
现在不知道怎麽办 。
问题状态：已过期
提问人：wlyxz（北京－朝阳区）
提问时间：2016-10-19 11:31
提问人：wlyxz（北京－朝阳区）
提问时间：2016-10-19 11:31
已有8位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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您好，建议您申请劳动仲裁
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建议委托律师帮你仲裁你们公司维权。
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您好，申请劳动仲裁
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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